Einblick

Sie erhalten einen Einblick in den Leadership Lehrgang und müssen dazu keinerlei Daten von sich selbst angeben. Der Einblick besteht aus der ersten Lektion des Modules "Leadership Entwickeln". Neben dem Einblick können Sie ein 360 Grad Feedback durchführen.

Inhalt Leadership Lehrgang

Der Leadership-Lehrgang macht die Führungskultur in Ihrer Organisation gezielt sichtbar, greifbar und umsetzbar! Im Lehrgang erlernen Sie sozial-kommunikative sowie emotionale Fähigkeiten, welche für die proaktive zwischenmenschliche Führungsarbeit zielführend sind. Die praxisorientierten Module befähigen Sie darin, Ihren Berufsalltag als Führungsperson kompetent zu meistern. Der Leadership-Lehrgang ermöglicht effektives und effizientes Lernen zu tiefen Kosten mit nachhaltiger Wirkung. Dieser ist individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation anpassbar und dient Ihnen somit als Führungsinstrument.

Module

• Im Modul Leadership entwickeln gehen Sie den eigenen Führungswerten und -erfahrungen auf den Grund und integrieren diese in Ihre persönlichen Führungsgrundsätze.
• Im Modul Vertrauen schaffen lernen Sie Führungsmodelle, insbesondere die transformationale Führung, kennen. Im Fokus steht der Aufbau und die Vertiefung eines Vertrauensverhältnisses zu den Mitarbeitenden.
• Im Modul Team bilden lernen Sie verschiedene Modelle zur Teamanalyse und -entwicklung kennen. Zudem werden verschiedene Ansätze zur gezielten Weiterentwicklung der Teamstruktur besprochen.
• Im Modul Kommunikation pflegen lernen Sie zielführende Kommunikationsmethoden sowie die praktische Handhabung der Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von schwierigen Mitarbeitergesprächen kennen.
• Im Modul Konflikte lösen setzen Sie sich mit Methoden auseinander, mit denen zwischenmenschliche Konflikte analysiert und darauf basierend zielführend gelöst werden.
• Im Modul Resultate erreichen lernen Sie die Grundlagen der Motivation von Mitarbeitenden kennen und erkennen Handlungsmöglichkeiten, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Im Modul Lösungen finden lernen Sie Wege kennen, wie lösungsorientierte Denk- und Handlungsweisen in den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden umgesetzt werden.
• Im Modul Wesentliches fokussieren setzen Sie sich mit Methoden zur effektiven und effizienten Arbeitsorganisation auseinander. Diese werden mit dem Ziel verknüpft, sich auf das Wesentliche zu fokussieren.
• Im Modul Menschen anleiten steht die herausfordernde Führung von Mitarbeitenden zur Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung im Vordergrund.