Kurskompetenzen: Leadership

Dr. phil. Psychologie

Coach

Coach Webseite: www.andrejawirz.com

Sprachen: Deutsch, Englisch

Meine Klienten sind Führungskräfte und High Performer, die in einer anspruchsvollen und vielseitigen Funktion angemessen agieren und Herausforderungen zielorientiert meistern wollen, ohne sich dabei selbst zu vergessen. Im Coaching-Gespräch reflektieren sie aktuelle Themen und entwickeln dadurch die Fähigkeit zu achtsamen Selbstführung. Somit stärken sie essentielle Führungskompetenzen, wie z.B. Entscheidungsfähigkeit, soziale Fähigkeiten oder Resilienz, und schaffen die Grundlage für leistungsstarkes Wirken und erfolgreiche Führung. Das Resultat davon sind Freude, Gelassenheit und Leichtigkeit in einer anspruchsvollen beruflichen Funktion sowie eine authentische Leadership-Präsenz, die andere inspiriert und motiviert.

Bei meiner Arbeit lege ich Wert darauf, Erlebnisse zu schaffen, die nachhaltig wirken. Zusätzlich profitieren meine Klienten von meiner breiten Erfahrung als Arbeits- und Organisationspsychologin. Neben meiner Tätigkeit als Leadership Coach leite ich Workshops und unterrichte an der Universität Zürich Themen der Personalentwicklung.

Schwerpunkte

• Leadership, Self-Leadership
• Stressmanagement, Resilienz
• Personalentwicklung

Aus- und Weiterbildung (Auszug)

• ACC, Akkreditierung als Coach durch die International Coach Federation
• CPCC, Zertifizierung zum Co-Active Coach, CTI (USA)
• Promotion in Arbeits- und Organisationspsychologie, UZH

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My clients are managers and high performers who want to act appropriately in a demanding and multifaceted role and master challenges in a goal-oriented way without forgetting themselves. In coaching conversations, they reflect on current issues and thereby develop the ability for mindful self-leadership. In this way, they strengthen essential leadership skills, such as decision-making ability, social skills or resilience, and create the basis for high-performance and successful leadership. The result is joy, serenity and ease in a demanding professional role as well as an authentic leadership presence that inspires and motivates others.

In my work, I emphasise creating experiences that have a lasting impact. In addition, my clients benefit from my broad experience as an industrial and organisational psychologist. In addition to my work as a leadership coach, I lead workshops and teach human resource development topics at the University of Zurich.

Main focus

• Leadership, Self-Leadership
• Stress management, resilience
• Human resource development

Training and further education (excerpt)

• ACC, accreditation as a coach by the International Coach Federation
• CPCC, certification as Co-Active Coach, CTI (USA)
• Doctorate in Industrial and Organisational Psychology, UZH

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